Consultor SAP: Carreira, Salário, Capacitação

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Consultor SAP: Carreira, Salário, Capacitação

O mercado de trabalho nunca passou por tantas e tão rápidas transformações como nos tempos atuais. Como está a carreira de consultor SAP em meio a tudo isso?

Com efeito, novas profissões surgem a todo momento, enquanto outras vão se esvaziando, dando lugar à automação ou simplesmente desaparecendo enquanto atividade.

Mas a boa notícia que trazemos nesse post é a de que a carreira de consultor SAP encontra-se bastante valorizada em com ótimas perspectivas para os próximos anos.

Você já pensou em seguir essa carreira? Não sabe como nem por onde começar? Leia este artigo até o final, ele poderá lhe ser bastante útil.

O que é um consultor SAP?

O consultor é, tipicamente, um profissional cujas qualificações o habilitam a oferecer apoio e suporte a clientes, facilitando o trabalho e trazendo subsídios para a tomada de decisões.

No caso do consultor SAP, estamos falando de um profissional que traz em sua bagagem a formação e a experiência em ambientes empresariais que têm o sistema SAP ERP como principal ferramenta para a gestão e a operação dos processos de negócios.

Pela natureza de suas atribuições e responsabilidades, além do conhecimento técnico que o torna um especialista, o consultor precisa ter e/ou desenvolver algumas habilidades, como as listadas a seguir.

Ter uma boa comunicação interpessoal

É preciso saber ouvir, saber falar e, em muitos casos, saber mediar conflitos entre opiniões ou interesses divergentes no âmbito do trabalho.

Ter uma visão abrangente

Por mais que o consultor SAP se depare com questões pontuais e específicas, é a visão sistêmica e abrangente do processo, do setor, do negócio, da empresa e até mesmo do mercado quem dá o melhor embasamento para um trabalho de qualidade.

Ter a capacidade de aglutinar, envolver e engajar

A atuação do consultor SAP traz impactos para o dia a dia de diferentes pessoas na organização. Sem o envolvimento de todas elas não há consultoria que consiga obter êxito.

Ter a noção exata de seus próprios limites

Apesar de ser um especialista, o consultor SAP precisa ficar atento a questões que fujam ao seu domínio e buscar, nesses casos, o apoio de quem possa contribuir para sua resolução.

Ter compromisso com os prazos

O consultor SAP deve não só cumprir os prazos estabelecidos como alertar antecipadamente os envolvidos quando um prazo estimado mostra-se inadequado.

Trabalhar em parceria

O sucesso de um trabalho de consultoria resulta da parceria entre o consultor SAP e os demais agentes envolvidos.

Enquanto o consultor SAP indica qual solução adotar, cabe aos seus parceiros colocá-la em prática. Reconhecer o mérito dos parceiros é fundamental.

Saber identificar oportunidades e tendências

O consultor SAP não deve se limitar a atuar em reação à demanda de clientes.

Ele próprio deve buscar oportunidades e identificar tendências, direcionando sua atuação a partir dessa dinâmica.

Ser criativo

A criatividade é um fator importante na resolução de muitas das situações encontradas no dia a dia.

Ela pode ser a resultante do cruzamento entre o repertório de conhecimentos  e a facilidade de identificar oportunidades e tendências.

O que faz um consultor SAP?

O consultor SAP pode atuar em alguns diferentes contextos como:

  • Na implantação do sistema SAP ERP (ou de um módulo específico dele) em empresas dos mais diversos segmentos.
  • Na implantação de melhorias para empresas que já têm o sistema SAP ERP.
  • No suporte às empresas que têm o sistema SAP ERP em produção. Nesse caso, o consultor pode ainda atuar em diferentes especializações como:
    • No suporte aos processos de negócio de cada módulo específico do sistema SAP ERP (consultor funcional).
    • No suporte à administração do ambiente SAP (consultor SAP BASIS).
    • No suporte ao desenvolvimento de programas (consultor SAP ABAP).
  • Na preparação e realização de treinamentos.

A implantação do sistema SAP ERP

Entre esses diferentes contextos para a atuação do consultor SAP, o que exige um envolvimento mais intenso é, sem dúvida, o da implantação do sistema SAP ERP, ou mesmo o da implantação de um módulo específico dele.

Trata-se de trazer para dentro de uma empresa uma solução completa, totalmente nova e estranha para ela.

Além disso, é necessário promover a integração entre a empresa e o sistema SAP ERP, tanto nos seus aspectos técnicos e operacionais como, principalmente, em termos culturais.

Na implantação do sistema ou de um módulo, o consultor SAP assume responsabilidades como:

  • O levantamento de processos, que dentro da metodologia de trabalho SAP é comumente identificado como Business Blue Print.
  • O desenvolvimento do projeto, que inclui a criação e a configuração do SAP.
  • A realização de testes.
  • O treinamento para usuários do sistema.
  • O acompanhamento da carga inicial do sistema até que ele entre em produção (Go-live).

Atuação do consultor SAP no período pós-implantação

Após adquirir e implantar o sistema SAP ERP, uma empresa pode requisitar os serviços do consultor SAP para diferentes finalidades, como:

  • Oferecer suporte à operação do sistema, podendo esse suporte ser local ou remoto.
  • Ministrar treinamentos a colaboradores.
  • Desenvolver novos processos a serem incorporados ao sistema.
  • Customizar layouts e relatórios.
  • Outras.

Quais são os tipos de contratação de um consultor SAP?

No Brasil, apesar de a área de TI ser relativamente nova como grande empregadora de trabalhadores, há muitos anos ela convive com duas formas principais de contratação: a CLT e a PJ, além de alguns formatos intermediários.

Por um lado, a contratação CLT traz uma série de benefícios e garantias. Por outro, a contratação PJ normalmente resulta em vencimentos líquidos mais elevados.

Qual forma de contratação escolher?

Acima de tudo, há que se levar em conta as condições concretas de uma proposta de contratação CLT e outra de contratação PJ.

Além disso, pesa muito a preferência pessoal do profissional por esta ou aquela forma, não só em relação à remuneração, mas também na questão do relacionamento com os clientes e com as hierarquias.

Há profissionais que se identificam mais com a forma de trabalhar da PJ, enquanto outros preferem a CLT.

Do lado das empresas que contratam os consultores SAP, também há diferentes visões. Contratações PJ tendem a ser menos onerosas, por não apresentarem obrigações trabalhistas embutidas.

Por outro lado, contratações CLT tendem a criar um vínculo maior entre a empresa e o profissional.

Fatores conjunturais

Além de tudo isso, há fatores conjunturais que em determinados momentos podem levar as empresas a buscar mais a contratação CLT ou a PJ.

Apesar de cada profissional ter a sua preferência pessoal, é bom que ele fique atento a aquilo que o mercado está procurando.

Oferecer serviços como PJ numa época em que a maioria das empresas procuram profissionais CLT ou vice-versa pode não ser uma boa medida.

Quais os benefícios de uma carreira como consultor SAP?

Conforme salientado, nessa época em que especializações e até mesmo profissões surgem e desaparecem em ritmo acelerado, escolher bem uma carreira para os próximos anos ganha importância.

Nesse aspecto, a carreira de consultor SAP apresenta algumas vantagens interessantes, que podemos sim classificar como benefícios, como os exemplos a seguir.

Remuneração atraente

Inegavelmente, a grande expansão da SAP no Brasil, com um número crescente de empresas adquirindo suas soluções de TI, está criando uma demanda proporcionalmente crescente por consultores SAP. O resultado é a valorização desses profissionais.

Contato com tecnologia de ponta

Como pioneira e líder mundial em sistemas de gestão empresarial, a SAP investe continuamente em novas tecnologias, agregando-as ao seu portfolio de produtos. Para o consultor SAP que investe em atualização de conhecimentos, isto representa empregabilidade em alto nível.

Carreira internacional

A SAP está presente em praticamente todo o mundo. A capacitação profissional que se adquire no Brasil tem validade em todos esses lugares. E a carreira internacional ainda pode ser real ou virtual. Há oportunidades para se trabalhar fisicamente em outro país, ou remotamente, de sua própria casa.

Trabalho em grandes corporações

Para aqueles que sonham em trabalhar em grandes empresas, a especialização como consultor SAP pode abrir muitas oportunidades. Se a SAP é líder no mercado global como um todo, entre as grandes corporações sua presença é ainda mais intensa.

Qual é o salário de um consultor SAP?

Alguns números a seguir ajudam a exemplificar porque a remuneração paga a um consultor SAP pode ser considerada boa.

É importante salientar que os números refletem valores médios, havendo empresas que remuneram abaixo e acima das faixas citadas. As diferenças também se verificam de uma região do país para outra.

Consultor SAP júnior

Um consultor SAP júnior, isto é, um profissional em início de carreira, que acabou de adquirir os conhecimentos necessários, mas que ainda não tem experiência, pode ganhar entre R$ 4 mil e R$ 5,2 mil reais em média, como CLT.

Na opção PJ, o consultor SAP júnior receberá algo entre R$ 30 e R$ 45 pela hora contratada. Para um mês de 168 horas, a remuneração ficaria entre R$ 5 mil e R$ 7,5 mil.

Consultor SAP pleno

Um consultor SAP Pleno geralmente traz em sua bagagem algo em torno de pelo menos dois anos de experiência.

Com esse perfil, sua remuneração se situa entre R$ 6 mil e R$ 7,8 mil na contratação CLT. Na contratação PJ, o valor-hora fica entre R$ 50 e R$ 75, totalizando um valor entre R$ 8,4 mil e R$ 12,6 mil para um mês de 168 horas.

Consultor SAP sênior

Um consultor SAP sênior tem cinco ou mais anos de experiência. Sua remuneração em regime CLT fica entre R$ 8 mil e R$ 10,4 mil. No regime PJ, o valor-hora varia entre R$ 80 e R$ 110, perfazendo um total entre R$ 13,4 mil e R$ 18,4 mil em um mês de 168 horas.

Carreira internacional

Conforme citamos, é possível encontrar oportunidades de trabalho internacionais, tanto fisicamente quanto virtualmente.

Em virtude de diferentes regras trabalhistas vigorarem em cada país, fica difícil estabelecer uma comparação com os nossos regimes CLT e PJ.

Para uma referência, podemos citar alguns dados, como:

  • No Canadá, um consultor SAP recebe em torno de 88 mil dólares canadenses.
  • Nos Estados Unidos, a remuneração anual fica em 79 mil dólares americanos.
  • Na UpWork, plataforma para trabalho freelancer, consultores SAP encontram oportunidades de trabalho remoto para empresas do exterior, com o valor-hora a partir de US$ 30. Nesses casos, é fundamental dominar o idioma inglês.

Como tornar-se um consultor SAP?

Certamente, ninguém se torna consultor SAP de uma hora para outra. É uma especialização, que exige a frequência em cursos e treinamentos específicos.

Defina o seu perfil

Antes, é preciso identificar sua área de interesse profissional. Sim, porque existem três ramificações distintas de especialização para consultores SAP:

  • O consultor SAP BASIS, que tem um perfil nitidamente voltado para a administração do ambiente SAP (infraestrutura).
  • O consultor SAP ABAP, que é o profissional de desenvolvimento de sistemas, que lida com especificações técnicas e codificação de programas.
  • O consultor SAP Funcional, um profissional que mescla a visão tecnológica com a visão de negócios.

Uma vez que tenha sido feita a escolha do perfil, cabe agora buscar os cursos mais adequados.

É provável que você encontre muitos cursos de SAP no mercado, por isso é preciso assegurar-se de que a sua escolha recaia sobre um que tenha o conteúdo adequado para as suas aspirações.

De fato, muitos desses cursos têm um caráter apenas introdutório, por exemplo. Eles são importantes, mas para quem pretende ser consultor SAP é preciso buscar um conteúdo mais aprofundado.

Cursos SAP BASIS

Um bom curso SAP BASIS deve oferecer ao futuro consultor conhecimentos como:

  • Domínio dos fundamentos e da arquitetura que dão sustentação ao sistema SAP ERP.
  • Como iniciar e parar o sistema SAP ERP.
  • Como administrar usuários.
  • Como administrar o sistema de monitoramento AS ABAP e AS Java.
  • Os fundamentos do AS Java.
  • Gestão de mudanças.
  • Transporte de dados do software.
  • Análise de performance.
  • Aplicações de notas SAP.
  • Atualizações de kernel.
  • Etc.

Cursos SAP ABAP

Por sua vez, o treinamento para consultor SAP ABAP deve priorizar os seguintes conhecimentos:

  • Visão geral do ambiente SAP.
  • Programação básica.
  • Programação avançada (Orientação a objeto, por exemplo).
  • Dicionário de dados.
  • Relatórios ALV.
  • Module Pool.
  • Reports.
  • RFC’s.
  • Enhament’s.
  • Etc.

Cursos SAP Funcional

Para a formação de um consultor SAP funcional, há uma estrutura um pouco diferenciada de treinamentos, seguindo a divisão por módulos do próprio sistema SAP ERP.

Os módulos do sistema SAP ERP

O sistema SAP ERP é composto por módulos. Cada módulo é voltado para processos de negócios específicos, havendo ainda uma integração entre eles, conforme as regras de negócio exijam.

Entre os módulos do sistema SAP ERP, alguns dos mais adotados pelas empresas são:

  • O módulo SAP SD, que engloba processos referentes a Vendas e Distribuição.
  • O módulo SAP MM, que contempla a Administração de Materiais.
  • O módulo SAP PP, para Planejamento da Produção.
  • O módulo SAP FI, para Contabilidade Financeira.
  • O módulo SAP CO, para Contabilidade de Custos.

A especialização por módulos

Assim, é comum que consultores SAP se especializem em determinados módulos ou conjuntos de módulos.

Nesse caso, é importante que você identifique com quais conjuntos de módulos você tem mais afinidade e buscar essa especialização.

Só para ilustrar, caso você busque uma especialização no módulo SD, deverá fazer um treinamento que o capacite a:

  • Conhecer os processos de venda e de distribuição.
  • Configurar no sistema toda a estrutura organizacional relacionada a vendas e distribuição.
  • Configurar no sistema os processos de venda.
  • Cadastrar os dados básicos que tornam possíveis os processos de vendas e de distribuição.
  • Criar os documentos dos processos de vendas e de distribuição propriamente ditos.
  • Conhecer os relatórios de análise de vendas gerados pelo sistema.

Do mesmo modo, os treinamentos de cada um dos demais módulos devem trazer para o profissional os conhecimentos específicos de cada conjunto de processos.

Contudo, o que pode (e deve) ser feito é buscar especialização em módulos que guardem uma relação de proximidade entre si.

Conclusão

Conforme vimos, a carreira de consultor SAP tem muitos atrativos e boas perspectivas para os próximos anos.

Assim, se você se identificou com alguma das áreas de especialização para consultores SAP, por que não investir em curso SAP e buscar seu lugar nesse mercado tão promissor?

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Sobre ou Autor:

Bacharel em Ciências da Computação, seu perfil profissional está solidamente construído com experiência no sistema SAP ERP. São mais de 19 anos de utilização, com projetos de implantação, upgrade, melhorias, suporte e treinamentos.

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